淮北市2019年人力资源师的考试内容难不难

　　相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

　　凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　各级别考试科目如下：

　　1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

　　②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　③《综合评审》是包括论文和论文答辩。